Evaluaciones de desempeño para colegios
Evaluaciones justas y consistentes
sin planillas
Eleva ayuda a directores, RR.HH. y jefaturas a ejecutar ciclos de evaluación con rúbricas, evidencia, aprobaciones y analítica—alineado a estándares del establecimiento.
Vista previa del sistema
Diseñado para colegios que necesitan consistencia y claridad
Todo lo necesario para ciclos de evaluación
Define rúbricas, reúne evidencia, gestiona aprobaciones y convierte resultados en planes de desarrollo.
Rúbricas por rol
Crea estándares por cargo: docentes, orientadores, directivos, asistentes. Versiona y controla cambios.
Evidencia y archivos
Adjunta planificaciones, observaciones, PDFs, notas y actas por dominio y puntaje.
Calibración
Detecta desviaciones temprano. Compara distribuciones por evaluador y área con chequeos de equidad.
Metas y desarrollo
Transforma hallazgos en objetivos con plazos, acciones de acompañamiento y seguimiento.
Aprobaciones
Flujos claros para revisión de jefatura, RR.HH. y cierre final con historial completo.
Reportes
Resúmenes listos para dirección y cumplimiento—sin consolidación manual en Excel.
Cómo funciona
Un flujo simple para líderes, evaluadores y colaboradores—alineado al calendario escolar.
Parte con plantillas o importa tu rúbrica. Asigna evaluadores y fechas por área.
Notas de observación, archivos y feedback quedan vinculados a cada dominio.
Aprobaciones por liderazgo/RR.HH. con puntos de calibración y trazabilidad.
Seguridad y cumplimiento
Protege información sensible con controles de acceso y trazabilidad.
Permisos separados para RR.HH., evaluadores, administración y colaboradores.
Registra cambios, aprobaciones e historial por ciclo.
Define retención según políticas internas y exporta cuando sea necesario.
Precios simples y transparentes
Planes según cantidad de colaboradores. Crece cuando lo necesites.
mensual / colegio
- Hasta 100 colaboradores
- Rúbricas y ciclos
- Evidencia y notas
- Reportes básicos
mensual
- Colaboradores ilimitados
- Aprobaciones y auditoría
- Calibración y equidad
- Reportes avanzados
según necesidad
- SSO/SAML
- Onboarding dedicado
- Controles avanzados
- Integraciones
Preguntas frecuentes
Dudas típicas de liderazgo escolar y RR.HH.
Sí. Puedes partir con plantillas o cargar tu estructura y bandas de puntaje. Se puede versionar por ciclo.
Totalmente. Define rúbricas por rol para orientadores, directivos, asistentes y equipos de apoyo.
Sí. Puedes delegar administración por área mientras RR.HH. mantiene políticas y supervisión general.
Las evaluaciones pueden generar planes de desarrollo con objetivos, acciones y seguimientos.
Solicita una demo personalizada
Agenda una demostración de 30 minutos y te mostramos cómo Eleva se adapta al calendario y rúbricas de tu colegio.
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